如何筹得更多的资金支持实现机构使命，

是每一家公益机构都无法回避的重要问题。

每一家活色生香的机构负责人，

往往也是出色的筹款人。

但是，

一个人走得快，一群人走得远。

只靠负责人承担筹款职能的机构，

是难以实现长远发展的。

闪闪发光的负责人也需要筹款人才的支持。

可惜，

优秀的筹款人，并不会凭空从天上掉下来；

如果只是举目四顾，

期待一个自带资源&战斗力的筹款人从天而降，

等来的恐怕只有飞鸟的不明物体。

我们为何总招不到“优秀”的筹款人？

我们辛苦培养的筹款人苗苗，又为何频频出走？

是我们对TA们还不够好吗？

人才，你别走！

莫慌，

来参加2017公益筹款人联盟1st上海线下沙龙吧，

或许你就能解开

“如何在春天种下一个筹款人，秋天收获筹款一箩筐”的迷思。

主题

每一个公益机构都需要好好琢磨的事

——如何激励筹款人发挥最强战斗力

时间

2017年4月26日（周三）下午14:30-17:30

地点

上海峨山路633号B座浦东基金会服务园2层207室

主办方

公益筹款人联盟

支持机构

春晖博爱、善远咨询

议程

我们不做走马观花的沙龙——

时间	内容	嘉宾
14:30-14:40	主持人开场、联盟简介、介绍来宾 （10分钟）	主持人
14:40-15:25	优秀的筹款人不是天上掉下来的 ——他们需要机构支持的N件事 （45分钟）	舒敏
15:25-15:35	Q&A（10分钟）
15:35-16:20	我们为何不赞成用抽成激励筹款人 ——如何合理设计筹款团队薪酬与绩效（45分钟）	石敏
16:20-16:30	Q&A（10分钟）
16:30-17:00	全场互动：如何打破筹款人在团队中的角色困惑（30分钟）
17:00	主持人总结

嘉宾

我们不请不务实的嘉宾——

舒敏

春晖博爱发展部高级总监。

国家二级心理咨询师；曾在徕卡、贝塔斯曼等国际知名品牌公司从事市场营销和品牌公关工作；2008年初加入壹基金，与机构和中国公益共同学习成长，曾任壹基金合作发展中心总监；2016年12月加入春晖博爱。在公募筹资、议题倡导、品牌营销、机构治理等方面有着多年的实践经验。

石敏

善远咨询总监/联合创始人，曾就职于友成企业家扶贫基金会，中国企业社会责任同盟等机构，拥有多年公益行业工作经验。2014年加入善远咨询团队任公益慈善招聘顾问，参与编写《中国公益慈善行业高端人才就业市场及薪资指南》。担任招聘顾问以来已成功协助多家公益组织和非营利机构完成中高端岗位招聘，并得到广泛认可。