回归与重启，一切向好，欣欣向荣，是很多伙伴的2023关键词。

而同时，我们也默契地知道，我们正在穿越一个周期，面对的是依然未知、变幻莫测的未来。

彼得·德鲁克在《动荡时代的管理》中曾说过，“我们必须勇敢地面向现实，必须抵制‘人人都知道’的常规以及昨日确定性的诱惑，因为这些将会变成对明天有害的迷信。”

我们深有所感，因为在“公益人才发展”话题上，就有不少“人人都知道的常规”，它们也或多或少成为了某种“迷信”，影响着我们迈向明天。

在同一本书中，德鲁克就如何做给出了方向：“预言未来只能让你惹上麻烦。我们的任务是管理现在，努力地促成能够发生和应该发生的。”

 第2届公益人才发展论坛 的设计理念也源于此处，同样寄托着我们的三个相信。

第一个，我们相信，对话带来的持续的能量。

第二个，我们相信，在人才发展上，现有生态中的每一位都非常重要，不可或缺且充满力量。

个体，个体身处的组织，无数个个体与组织构成的行业，每个主体做的每件事，都在影响和塑造着我们所有人的明天。

第三个，我们相信，任何事物的一体两面性，不确定的另一面则是无限的可能。

为了我们所有人的充满无限可能的明天，今天的个体，组织和行业可以做些什么呢？

这是我们2月10日想要花一天时间来探索的。

而你的加入，必将给此次探索之旅带来更多意趣。